http://kinyu.zatunen.com/ ja Copyright 2007 Thu, 08 May 2008 11:03:32 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 　 誰もができないことの対策より、できるべきことをしっかりできるようにしましょう。 いちばん効果的な就職活動の勝ち方とは、どのようなものだと思いますか？ 履歴書の記入例の書き方、その中でも志望動機はどのように書いたら良いかは非常に難しいものです。 業務内容・成功事例、身につけたスキルなどについてざっと書き出してみだください。。 逆にあなたにしか書けないことだったら、どうでしょうか？ 部屋から出たら、ドアは静かに閉めましょう。 面接で見落としがちな点です。 まず履歴書の用紙ですが、最近では１００円ショップでも売っています。 どこに魅力を感じたか、自分なりにどうして行きたいのか、自分のキャリアがどう活かせるのかなどを書きましょう。 人間としての幅を表します。 履歴書とエントリーシートは一見同じことを聞いているように見えますが、違いは、履歴書の記入例は過去、エントリーシートは現在と未来について書かせている点です。 せっかく立派な履歴書を書けても、面接で失敗するケースも多いようです。 転職希望者の新しい仕事にかける意欲や意気込みが大きければ、すぐに仕事を覚えることができるし、多少のつらいことがあっても踏ん張りがきくと企業側は考えます。 応募する職種に関係の無い資格や、趣味の資格を書いてもかまいませんが、応募する職業に関する資格を最優先に記載しましょう。 こうした細かい部分も採用担当者はチェックしています。 また、焼き増しもできるので何かと便利です。 http://kinyu.zatunen.com/cat164/post.html http://kinyu.zatunen.com/cat164/post.html 履歴書の記入例 Thu, 08 May 2008 11:03:32 +0900 　 何故か。 一方セクハラや、「ただ働いていなかった」などのように本人に問題がある場合は、適当な理由を見つけ、ブランクがあった期間も実務的（資格の勉強やスクール）な作業をこなしていたなど能力が衰えていないことをアピールしましょう。 承諾書が同封されていて、それにお署名させることで本人の入社の意思を確認させるのが一般的。 個性、人柄を相手に伝えるには、長所や短所を具体的に例題を取り上げて表現すると伝わりやすくなります。 履歴書を上からずーっと見ていきますと、名前を書く欄ですとか写真を貼り付ける箇所ですとか学歴職歴欄などさまざまな記入箇所がありますね。 また、履歴書を手渡しする場合には送付状を渡す必要はありません。 送付状（カバーレター）の書き始めを見てきました。 採用担当者は、Web履歴書の記入例から、あなたの性格や考え方を推し量ろうとしています。 勤務時間は、シフト制の場合、特に希望する時間帯を書きます。 就職活動に対して自信を持てない人もいるかと思います。 中途採用の場合、大学の卒業証書や成績証明書の提示を求められることはほとんどありません。 新製品開発や設備投資の額など、将来を見据えた企業の動向が示される項目です。 でも、やはり転職フェアの気軽さは捨てがたい魅力です。 でも、信頼していたサンプルは、どれも間違いだらけだったのです・・・。 職歴はほとんどの企業がもっとも重視する項目であり、特に中途採用ではその傾向が顕著です。 アルバイトや新卒の場合に差が出やすいのが、“当社を選んだ理由”です。 http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_11.html http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_11.html 志望動機の記入例 Mon, 12 Nov 2007 04:41:36 +0900 　 送付状の書き方、サンプル、体裁などを掲載しています。 会社の強みは何か？ でも、転職が大幅年収アップの唯一のチャンスだったのです・・・。 そのため転職の履歴書の記入例では、実際に社会の波に揉まれた即戦力になるという説得力にあふれた書き方をする必要があります。 「御社の社風は自分に最適」と書いても、それは志望動機として採用担当者の目には止りません。 送付状、という字の通り、郵送（送付）するときの添え状です。 前職の会社の問題点や上司の欠点など、ネガティブな理由ばかりを感情的に述べているものは敬遠してしまいます。 では、それはどんな履歴書でしょうか？ 転職希望者の新しい仕事にかける意欲や意気込みが大きければ、すぐに仕事を覚えることができるし、多少のつらいことがあっても踏ん張りがきくと企業側は考えます。 自分がその企業に入社してやりたいことを、今までの経験・スキル・意欲と結びつけながら説明しましょう。 ただし、面接でボロが出ない程度にしておきましょう。 また、30代、40代、50代ではこれまでの経験をアピールすることができますが、２０代では将来を期待されることが多いため「将来」についての意気込みを、勉強中の資格などと重ね全面にアピールするのが良いでしょう。 ということです。 面接官も同じ人間ですから、履歴書の書き方しだいでは退職理由とかのマイナス面でも、面接官の質問を誘導する効果があるのは覚えておいた方が良いでしょう。 自分だけではなかなかうまく職務経歴書が書けないという方にはそれなりの無料転職支援サービスなどがあります。 今からでも遅くはありません。 http://kinyu.zatunen.com/cat164/post_6.html http://kinyu.zatunen.com/cat164/post_6.html 履歴書の記入例 Thu, 08 Nov 2007 04:41:32 +0900 　 これから派遣社員としてどんな仕事をし、どんな自分になっていきたいのか。 往々にして会社では、仕事ができても対人関係に関する対応能力が低いと問題になるケースが多いのです。 その方が、“熱意”という言葉を用いるより何十倍も熱意が伝わります。 資格の情報は、志望する企業や応募職種に関係のあるものの中から、重要度の高いものの順に記述していきましょう。 発給の条件は、45歳未満で学位や資格などを保有していて、同じ職種で6年以上の経験があること。 いつも年収が低いといって愚痴っているけど、いざ面接になると「仕事内容が一番なので年収にはこだわりません」と言ってしまいます。 賛同しないなら、そもそもその会社には適していません。 ここが意外と出来ていないみたいなので、注意してください。 履歴書とはそれぐらい転職にとって重要なものです。 目先の能力ではなく、１０年後の能力、１０年後の存在に期待しているので、壮大でも構いませんから自分なりのプランを持つとよいのではないでしょうか。 企業が求めるのは、何かしらのスペシャリストです。 ですので、履歴書の記入例はしっかりと書くべきで、あなたの良いところをぎっしり詰め込んでください。 企業の要望に合う最適な商品を提案するという御社の営業職に挑戦し、より多くのやりがいを得たい」など、その仕事に興味を持ったきっかけや、新しいことに挑戦したいという意欲も書きましょう。 人を採用する人は一体何を考えて履歴書を見るのだろうか？ また専門職の人が見なければ理解できない書き方はしないようにしましょう。 働きたくない人を無理に働かせることはできません。 http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_1.html http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_1.html 志望動機の記入例 Sat, 03 Nov 2007 04:41:27 +0900 　 もし看護師として転職したいと思っている場合、本当の理由が例えば上記のようなことであってもこれを履歴書の記入例や面接で言ってしまっては評価は確実に下がります。 ただ単に長所・短所を挙げるのではなく、長所の場合それを裏付ける理由など、短所の場合、克服方法等について、しっかりと説明できるようにしておく必要があります。 履歴書を郵送する場合、送付状と呼ばれる挨拶文を同封すると、格段に印象が良くなる場合が多いので、積極的に書くようにしましょう。 簡単にいえば、面接官の顔色を見ながら返答の仕方を変えていくというのも一つの有効な手法になるのです。 だから、その応募先によって書く内容は変わってきて当然だと言えるのです。 では、勝ちに行く履歴書とはいったいどんなものだとお考えですか？ その企業に入社したいという強い願望が必要なのです。 履歴書の記入例を内容ばかり見ると思っていませんか。 これらに共通していることは、すでに決定していることを記入する欄であって、決まりきったことしか書けないということなんです。 職歴に関しては、どういった仕事でどのような成果をあげたか、そこで得られた事などを具体的に話しましょう。 そこで。 その熱意も企業にアピールしていける材料となりますので。 全てを列挙するのではなく、例えば営業職なら営業経験だけに焦点を当てて具体的にどういった活躍をした、又は評価を受けたことや実績を挙げるのも良いと思います。 履歴書が通って安心してしまう方も多いでしょうが、面接だって、あなどれません。 近年はインターネット上の求人サイトも増えてきました。 マイナス面についての履歴書の記入例の書き方は、本当に頭が痛いところです。 http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_9.html http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_9.html 志望動機の記入例 Tue, 23 Oct 2007 15:23:47 +0900 　 あなたのしてきた努力はいつか報われて、希望の内定がもらえるかもしれません。 あなたの書く履歴書の記入例は、他の人の書く履歴書と似通ってはいませんか？ アルバイトの履歴書とはいえ、履歴書は正式書類ですから、ちゃんとボールペンで記入しましょう。 あなたの強い志望の動機、憧れ等の気持ちを直球でぶつけることも有効な手段です。 通常企業に嫌がられると思われている、年収交渉や他社への同時応募も、逆に外資系企業にとっては有能さをアピールすることにつながります。 それだけであなた自身の信用を失うことにつながります。 日本国内で人材紹介事業を行なうには、有料職業紹介事業の許認可が必要です。 自己PRや志望動機については、どう（How）書くかよりも、何（What）を書くかが重要なのです。 （逆に言えば、あまり深くつっこまれて返答に困るようなことは書かない方が無難といえます。 新製品開発や設備投資の額など、将来を見据えた企業の動向が示される項目です。 いずれにしても書式が自由な職務経歴書だからこそ、他に打ち勝つ最大のチャンスであると考えた方がよいでしょう。 職務経歴書は、転職を進める人の「仕事のカタログ」といえます。 転職の多い人の中には、半年とか数ヶ月いた会社があったりします。 それだけ、社会人１年目なのか、そうでないのかは決定的に違うのだと思います。 そのため大学のＯＢ・ＯＧ訪問をして、各行の特色をよく把握しておくのも良いと思います。 つまり、５年後、１０年後の自分自身の人生設計に当てはめて転職を考えてみると、より明確なビジョンが浮かんでくるでしょう。 http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_8.html http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_8.html 志望動機の記入例 Tue, 09 Oct 2007 15:23:33 +0900 　 履歴書の記入例の志望動機、自己PR、面接の模範回答のほか、ご要望に応じて検討させていただきます。 また企業内における教育・研修制度の充実度も確認しておきましょう。 第2の観点は、第三者です。 また履歴書・職務経歴書の送付時には、カバーレターを添えて送付しましょう。 履歴書は必須ですが、職務経歴書・添え状まで提出を求める企業はほとんどありません。 第1の観点は、自分自身です。 たしかに、「模範例文」は、一見まとまっていて、立派な言葉が並られてはいますが、あまりにも「志望動機の書き方」などのマニュアルに沿って書かれてあるものがほとんどなのです。 応募総数、面接総数、採用総数はもちろん、ネット媒体であれば、その広告の各求人企業のヘッドラインから詳細ページに入るためのクリック数まで。 履歴書に添える送付状もせっかくあるスペースです。 そこで。 「あなたは弊社に応募した理由を○○○○○○と書かれていますが・・・」と。 派遣社員として勤務する上で仕事をする前に必要となるのが派遣会社への登録です。 事前登録なしに、私服でもふらっと立ち寄ることができます。 一つの会社での勤続経験が長い方や、同じ会社で一つの職種をずっと続けてきた人は、ついつい職歴が寂しくなりがちです。 そうすることで、現在に至るまで自分がどんなプロセスをたどってきたのか鮮明になってくるでしょう。 欠勤とは会社を休むことです。 http://kinyu.zatunen.com/cat164/post_7.html http://kinyu.zatunen.com/cat164/post_7.html 履歴書の記入例 Tue, 25 Sep 2007 00:44:49 +0900 　 免許・資格は普通免許や簿記のようなもの以外は書かないほうがいいと判断されがちです。 企業の採用担当者が求めているのは、その人の能力もさることながら、なによりその職務にかける熱い思い、やる気、一生懸命さをもった人物なのです。 例えば、任せられる仕事の内容であったり、責任感のある、なしであったりと。 例えば、「営業職の人が業績が上がるように士気を高めた」、「会社の大事な契約の法務処理を担当した」などはそれに当たります。 そういう視点から、履歴書の記入例のサンプル・見本を参考にして、履歴書の作成に取りかかって下さいね。 履歴書の記入例の書き方というよりは書き方のテクニックに近いかも知れませんが短所は、失敗をあまり考えないこと。 転職の際の採用合否は人間が判断することなので、感情的な要素に強く影響されます。 履歴書/エントリーシートにかかわらず、志望動機があやふやでは就職内定もおぼつかないですよね。 株主資本比率が高いはど借金が少なく、支払い利息も少ないため、その企業の経営にゆとりがあるといえます。 就職活動をする上で、学生の皆さんにとって不慣れな所に就職活動の落とし穴があります。 以前の履歴書では、氏名のあとに印鑑を押す必要がありましたが、現在では、印鑑を押す履歴書の記入例はほとんどありません。 どうやって面接で成功し、内定を勝ち取るべきでしょうか？ 例えばいろんな部署を担当して全体の仕事の流れをつかめていること全体を見ながら仕事をこなすクセがついていることをアピールポイントとします。 履歴書は、企業の採用試験で初めにやってくる試験です。 特に異業種からの転職者に対しては、単なるあこがれや興味本位での仕事選びをしていないことを確認することが目的となります。 では、例えばどんな所につまづいてしまうのでしょうか。 http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_4.html http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_4.html 志望動機の記入例 Sat, 08 Sep 2007 00:44:32 +0900 　 自分の能力を生かす事で、会社にどう貢献できるのか。 姿勢を正すことは健康にも繋がりますよ。 もし、これが仕事で履歴書の記入例がお客様への提案書だったとしたら。 これまで社会人として経験してきたことを客観的に分析し、身に付けた技術や知識、または人間性などについて、出来る限り具体的な言葉で置き換えてみましょう。 面接が行われる建物に入る前には、風などによって髪が乱れていないか必ず確認しておきましょう。 事前にキャリアを整理しておくといいでしょう。 転職に必要な履歴書・職務経歴書は、一種の作品ですので、あなた自身を魅力的に正確に伝えられる能力を判断されます。 就職活動を始めてまずはじめに悩むのは、履歴書の志望動機です。 それより、あぐらかいてビール飲んでがははと笑っている姿を知った上でそんなキミが好きなんだといってくれる相手との方が、楽しい家庭が築けそうじゃないですか。 例文を参考にするのはかまいませんが、あくまでも参考にとどめた上で、必ず自分の言葉で書いたオリジナルな志望動機を作成してください。 職場に対する不満の羅列になってしまうような場合は、もう一度、今の職場でできることはないか考え直してみることも必要かもしれません。 また、いくつかの業種を経験している場合は項目別にスキルや経験を分離して、自分がどのようなことを企業にアピールできるかを明記するのも良い方法です。 あなたがその会社に入ってやりたいことと熱意をアピールしてください。 内定の連絡があったら、入社条件を確認します。 転職希望者がこれまでに取得した資格の種類やレベルによって、転職希望者の実力を確認します。 実務経験というのはある意味慣れればこなせるようになってゆくものです。 http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_2.html http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_2.html 志望動機の記入例 Fri, 03 Aug 2007 15:43:27 +0900 　 また退職理由が前の仕事の不満などではいけません。 入社するまでにやっておくべきこと、注意しなければならないことがあります。 就活をしていると、就職できなかったらどうしよう、という種の不安は常に付きまとうかもしれません。 新卒採用の場合、アルバイトの職歴でも構いませんので記入してもらえると助かります。 転職に関する求人広告や企業情報は、記載されている情報を正確に読み取り、応募条件や待遇などの内容を検討しましょう。 御存知でしたか？ 今までの職場でどのようなコミュニケーション力を発揮してきたかどのように作業を段取りよく効率よくこなしてきたか、それがどのように営業に役にたつのかを具体的に表せるようにするとよいでしょう。 就職活動って、結構しんどい。 ただし、一般教養や時事問題などの筆記試験を実施する企業も多く、ある意味では首都圏の企業よりも選考は厳しいのかもしれません。 例えば、長所は「持続力がある」で終わるのではなく、「5年間に渡って、新たな事業計画の推進に関わり、その成果が○○につながった」といった風に付け加えることで、具体的なイメージを採用担当者に持ってもらえることができるのです。 私なんて、１度どころか、両手でも足りません（T-T）履歴書の記入例の書き方に限ったわけではないのですが、ミスや失敗と言うものは、誰にでもあり、自分だけの事ではない！って思う気持ちが大事です。 履歴書の書き方は、「ＴＯＥＩＣ７３０点」などと書けばよいです。 まずは、その事を考えながら、自分の意欲を十分に発揮できる履歴書を作成しないといけません。 英文履歴書の記入例には特に決まった書式がなく、写真も不要なため、レイアウトに注意を払う必要があります。 この欄には求人広告に掲載されていた職種を書き、給与は「御社規定に従います」程度の記述に留めておきましょう。 送付状の書き方には決まりがあるわけではないですが、ビジネスマンとして最低限失礼の無い書き方、時候の挨拶などの体裁は整えたいですね。 http://kinyu.zatunen.com/cat164/pr.html http://kinyu.zatunen.com/cat164/pr.html 履歴書の記入例 Sun, 29 Jul 2007 02:19:53 +0900 　 履歴書の記入例を書くときに陥りやすい点に、性格をプラスにアピールしないことがあります。 そして、ここでの答え方があなたの転職の成功を左右することになります。 バブルがはじけた後、失業者の急増によって、再就職先の確保と失業率の低下のためにさまざまな失業者対策が導入されました。 実務経験がなくても採用してくれるケースの1つが資格です。 応募する企業を決めるには、仕事内容、待遇、職場の雰囲気、企業の内情など、さまざまな情報を得ることが大切です。 全てを職務経歴書に書くわけではありません。 落とし穴はいくつもありますが、代表的な数例をご紹介します。 私がまず疑う（言葉は悪いですが）のは今までやってきたことはこれしかないからとりあえず同業の会社を探したのではないか？ 雇用保険などでは、会社都合での退職という扱いになります。 資格が必須でない場合は、異業種への転職には評価の対象にはなりますが、企業としては資格よりも経験を重んずる傾向にあるようです。 人事担当者にとって社風に合うかは問題ではありません。 転職する上で悪印象を与えるかもしれないと頭を悩ませた結果でしょう。 まずはじめに注意したいのが、本屋等で出回っているマニュアルです。 これらの点に注意することによって、他人の履歴書に対して差をつけることができます。 ただし、面接でボロが出ない程度にしておきましょう。 そのために履歴書の記入例の書き方をマスターして、あなたが入社した会社に自信をもって履歴書を送りましましょう。 http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_5.html http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_5.html 志望動機の記入例 Fri, 04 May 2007 11:03:28 +0900 　 確かにうっかりミスがありそうなことですが、そのままうっかりさんだと思われてしまいますので。 どの企業においても、中途入社者が活躍できる風土があるかどうかは気になるところです。 今回は業種が「メーカー」向けに志望動機を作成する場合の例文についてお話していこうと思います。 社会人経験が浅い場合や業務の習熱度を伝えたい人に向いていますが、アピールポイントを際立たせる工夫が必要となります。 特に事務関連職の場合は業務で文書を扱う機会も多いため、細心の注意を払っていただきたいものです。 キャリア志向の女性の転職は、今や当たり前。 どうやって面接で成功し、内定を勝ち取るべきでしょうか？ 英語で履歴書(resume)を書く際、知っておくべき事項がたくさんあります。 しかし、であればこそ、履歴書の記入例とともに送付状を送ることで、人事担当者の印象は格段に良くなるのではないでしょうか。 また、企業は内定者を逃がさないために、入社までの半年以上の期間に様々なイベントや勉強会などを開きます。 企業にとってみれば高いお金を出して人を雇うわけです。 就職・転職活動を行う上で、最初の登竜門にあたるのが、履歴書による書類審査ではないかと思います。 でも、空欄にしておいたり、「なし」と書いたりしてはいけません。 モノクロでもカラーでもかまいませんが、最近の写真を使用しましょう。 転職回数が多い人（年齢にもよりますが、一般的に転職回数が3回以上の場合、多いと言われています）に対して採用側が考えることは「組織への適応能力がないのではないか」「人間関係の構築に問題がるのではないか」ということです。 志望動機は履歴書の記入例を書くときに、書き込むのに最も悩むところでしょう。 http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_10.html http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_10.html 志望動機の記入例 Sun, 07 Jan 2007 20:09:31 +0900 　 ですが、ほとんどの就職・転職希望者は志望動機も自己PRもそれほど重要視せずに一生懸命書かないんですね。 社会人として、ビジネスマンとして、応募企業先の人事担当者に対して失礼の無い書き方であれば良いと思います。 転職時の履歴書の記入例では、自分の強みや成功体験を強調しがちです。 採用する人も上司に伝えなければならないでしょう。 個性的な志望動機を書くには、独自のネタが必要です。 つまり転職には、機敏な判断と行動が絶対に必要で、新聞の求人広告を見て書類を送ろうかな、どうしようかなとのんびりと考えている暇はないのです。 また、企業の経営理念や将来のビジョンにつてい聞いて確認しておきたいことなどがあれば聞いてみることもひとつです。 しかし、職務経歴書は提出しないよりも、提出する方が、自分の意欲を現すことになります。 パソコンで履歴書を書くメリットは、誤字、脱字のチェックが楽なこと。 転職前の給与や待遇と比較して、どの程度の給与を希望するのかについて、転職後の給与制度を含めて考えてみましょう。 在職中の何年間かに自分はどんな仕事を担当し、何を学び、どんな成果を出してきたのか、どんな楽しい経験、つらい経験があり、それによって自分はどう変わったのかを具体的に振り返って、書き出してみよう。 履歴書は、あなたの価値観や強みを書き言葉で企業に伝えるものです。 職務経歴書は、転職希望者が企業に自分をアピールするための職歴や専門技術、特技などを記述した書類です。 勤務する企業を変えることはもちろん、一緒に働くメンバーや、仕事の中身、ポジション、収入、雇用形態、勤務地……。 実際に志望動機を書く時は、なるべく自分の言葉で書くようにしましょう。 採用のエントリーシートに設けられている自己PR欄、面接で求められる自己PRでおなじみです。 http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_3.html http://kinyu.zatunen.com/cat165/post_3.html 志望動機の記入例 Sat, 06 Jan 2007 20:09:30 +0900